産休

産休は最近男性にも認められる会社が少ないのですが出てきています。しかし注目されるのは女性の産休制度についてです。
産休には２種類の期間があり、労働基準法によれば出産前６週間を産前休暇、出産後の８週間を産後休暇とし、出産直後から６週間は必ず休業しなければならないとしています。
もしも出産後の６週間以内に労働者を就業させた場合、会社は違法行為の扱いを受けまます。

また、産前休暇と産後６週間以降の２週間については休むことができる期間であり、自分の希望で働くか休むかを選ぶことができます。この時、気になるのが休んでいる間、給料が出るのかどうかですよね。労働基準法では産前休暇・産後休暇の間の給料は支払いの義務がありません。義務がないというだけで、会社によっては休んでいる間も給料が支払われる場合がありますが、女性は、職を探す際には確認をしておくことをお勧めします。